La Lista N° 5, «Frente Independiente y Participativo», es la propuesta liderada por Gabriel Crespi que busca volver a la presidencia del Distrito V del Colegio de Ingenieros, la nómina compuesta por profesionales de diversas especialidades y con experiencia en el ámbito público, privado y académico, se presenta con el objetivo de impulsar la independencia institucional, la transparencia y una gestión orientada a la participación activa de sus integrantes.
Entre los postulantes se destaca la figura de Virginia Mondelo, una profesional con basta experiencia en conducción de equipos profesionales en temas de infraestructura, que además, ha sido galardonada por la Municipalidad de La Plata como Mujer Destacada.
La propuesta de Crespi y su equipo pone énfasis en la necesidad de que el Colegio de Ingenieros actúe como un espacio de defensa y promoción de la profesión, libre de intereses partidarios. «Pretendemos un Colegio que evidencie transparencia institucional, especialmente en lo económico y financiero, y que fomente la participación de sus integrantes», señalaron desde la lista, que además promueve la independencia de la institución y el compromiso de mantener una administración clara y eficiente.
Para este equipo, la revalorización del rol de los ingenieros es esencial en temas críticos como la salud, el transporte y la energía, además de garantizar que la ingeniería esté respaldada por profesionales idóneos en cada ámbito. Crespi destaca la necesidad de un Colegio que, en lugar de enfocarse en la recaudación, defienda activamente el ejercicio profesional y las incumbencias de los ingenieros frente a otras profesiones.
La lista «Frente Independiente y Participativo» se enfoca en varios ejes clave, entre los que destacan:
Defensa y control del ejercicio profesional: La lista busca fortalecer la presencia del Colegio frente a las autoridades provinciales y municipales, garantizando que las competencias de los ingenieros sean respetadas y que los profesionales reciban el pago correspondiente a sus servicios. También se plantea la creación de una Mesa de Ayuda y Acompañamiento para asistir a los ingenieros en trámites y evitar demoras que afecten sus honorarios.
Administración transparente de recursos: En un contexto de déficit operativo de más de 30 millones de pesos en el Distrito V, la lista promueve una gestión austera y transparente. Se cuestiona el manejo discrecional de fondos para inversiones y se comprometen a rendir cuentas de manera clara y pública.
Participación activa de los ingenieros: La lista considera crucial la creación de comisiones temáticas y subcomisiones para analizar y proponer mejoras en las condiciones laborales de los ingenieros. Además, apunta a reemplazar eventos sociales con actividades que resulten en beneficios concretos para los matriculados, así como a establecer una presencia dirigencial diaria para atender consultas y propuestas de los colegas.
Apoyo a los ingenieros en etapas tempranas de la carrera: Una de las prioridades es acompañar y brindar apoyo a los profesionales que inician su trayectoria. Proponen el impulso de una formación continua mediante cursos y congresos que mantengan actualizados a los matriculados.
Mejora en la atención y procesos administrativos: Para facilitar la labor de los ingenieros, Crespi propone modernizar los trámites del Colegio mediante la digitalización y el uso de tecnología, minimizando la burocracia.
La lista está encabezada por Mario Gabriel Crespi (Ingeniero Metalúrgico), quien se postula como presidente, acompañado por Virginia Mondelo (Ingeniera Civil) en el cargo de secretaria y Alberto Isaac Leibovich (Ingeniero en Telecomunicaciones) como tesorero. La fórmula completa incluye una representación de diversas especialidades, como ingeniería civil, industrial y eléctrica, entre otras, demostrando el carácter interdisciplinario de esta propuesta.
El «Frente Independiente y Participativo» se compromete a promover un Colegio de Ingenieros más accesible, eficiente y transparente para sus afiliados, poniendo especial énfasis en la defensa de la profesión y la mejora de las condiciones laborales de sus integrantes. Con esta visión, Crespi y su equipo esperan llevar adelante una gestión comprometida y participativa en el próximo período 2024-2027.